Ihr startet viel. Aber zu wenig verändert sich.
Neue Initiativen kommen hinzu, während alte Routinen die Entscheidungen weiter bestimmen.

Für Unternehmer und Führungsteams, die ihr Unternehmen weiterbringen wollen
Company Blue Pill lädt dich ein, vertraute Antworten auf Wachstum, Führung und Veränderung neu zu prüfen. Damit du klarer erkennst, was dein Unternehmen bremst und welche Fragen du mit deinem Team als Nächstes klären solltest.
Hardcover · Deutsch · über 350 Seiten · lieferbar · zzgl. Versand
Von Sebastian Denzin & Jacob Nyborg
Neue Initiativen kommen hinzu, während alte Routinen die Entscheidungen weiter bestimmen.
Hinter denselben Begriffen stehen unterschiedliche Vorstellungen von Erfolg, Verantwortung und Priorität.
Was früher funktioniert hat, wird selten neu geprüft. Auch dann, wenn sich der Markt verändert.
Wer anders handeln will, muss zuerst erkennen, welche Annahmen das bisherige Handeln bestimmen.
Die Idee hinter dem Titel
Es sind die Antworten, die wir nicht mehr überprüfen. Die Abläufe, die selbstverständlich geworden sind. Und die Gewissheiten, die uns Sicherheit geben, obwohl sich die Bedingungen längst verändert haben. Company Blue Pill setzt dort an, wo Unternehmer und Führungsteams diese Selbstverständlichkeiten wieder zur Diskussion stellen.
„Es ist an der Zeit, die Blue Pill deines Unternehmens zu entdecken und eine Reise zu sinnvollen, messbaren und nachhaltigen Veränderungen zu beginnen.“
Lesegewinn
Das Buch beginnt bei der Basis-Erkenntnis eines Unternehmens. Es zeigt, wie du die eigene Blue Pill findest.
Kapitel 3 & 4
Kundenfokus, Personas und Customer Journey werden zu Werkzeugen, um Annahmen über die eigene Zielgruppe zu überprüfen.
Kapitel 5, 6 & 10
Die Blue Pill-Map übersetzt Gedanken in eine gemeinsame Struktur. Kleine Schritte bereiten die großen Sprünge vor.
Kapitel 7 & 13
Leadership, Employer Brand und Talente entscheiden, ob neue Perspektiven im Alltag ankommen.
Kapitel 8, 14 & 15
Blick ins Buch
Lies eine ausgewählte Passage und wirf einen Blick ins Inhaltsverzeichnis. So bekommst du ein Gefühl für die Perspektive der Autoren und die Themen des Buches.

Einleitung „Nur damit du weißt, was dich erwartet“, S. 7
Dieses Buch verspricht keine sofortige Transformation. Es ist ein Leitfaden, um eine neue Denkweise zu entwickeln und das wahre Potenzial deines Unternehmens zu erschließen.
Wenn es zu einfach wäre, würdest du dieses Buch nicht in der Hand halten. Vielleicht findet ein Kapitel genug Anklang, um eine Veränderung auszulösen. Vielleicht braucht es das halbe Buch oder die gesamte Reise. Der Weg zur Veränderung beginnt hier, und jede Seite ist darauf ausgelegt, die Gelegenheit, die dich erwartet, einzukreisen und einzurahmen.
Wir werden deine Herausforderungen gemeinsam angehen und dabei strukturierte Rahmenbedingungen, aussagekräftige Fallstudien und Beispiele nutzen. Der Prozess wird streng, aber auch pragmatisch sein. Keine Schnörkel, keine unnötige Komplexität, sondern bewährte Methoden, die du sofort umsetzen kannst, um mit der Transformation zu beginnen.
Diese Passage zeigt, wie das Buch arbeitet: pragmatisch, ohne Schnörkel, mit dem Ziel einer neuen Denkweise.
Leseprobe öffnenAnlass
Die bisherige Arbeitsweise passt nicht mehr zu den nächsten Ambitionen.
Du willst dein Unternehmen weiterentwickeln und suchst einen klareren Blick auf die Überzeugungen, die eure Entscheidungen prägen.
Anlass
Prioritäten werden unterschiedlich verstanden, Veränderung verliert im Alltag an Wirkung.
Ihr wollt zentrale Fragen gemeinsam diskutieren und prüfen, wo eure Vorstellungen auseinandergehen.
Anlass
Ein Strategietag, eine neue Wachstumsphase oder eine organisatorische Veränderung steht an.
Du suchst einen Impuls, der eine fundierte Diskussion eröffnet und über allgemeine Motivation hinausgeht.
Besonders interessant ist das Buch, wenn du eigene Gewissheiten hinterfragen und die Gedanken mit konkreten Entscheidungen in deinem Unternehmen verbinden möchtest.
Die Autoren

Autor & Transformationsbegleiter
Sebastian verbindet unternehmerische Praxis mit einem unbestechlichen Blick auf Organisationen. Er arbeitet mit Menschen, die Wandel nicht inszenieren, sondern möglich machen wollen.

Autor & Leadership-Experte
Jacob begleitet Führungsteams durch komplexe Veränderung. Sein Fokus liegt auf Klarheit, Verantwortung und einer Arbeitskultur, die ehrliche Entwicklung zulässt.

Von Sebastian Denzin & Jacob Nyborg
39,90 € inkl. MwSt., zzgl. Versand
Für dein Team
Manche Gedanken werden besonders wertvoll, wenn man sie gemeinsam diskutiert. Nutzt Company Blue Pill als Ausgangspunkt, um im Führungsteam über eure Annahmen, Prioritäten und nächsten Entscheidungen zu sprechen.
Ihr möchtet das Buch mit mehreren Personen lesen? Fragt Exemplare für euer Team an und schafft eine gemeinsame Grundlage für eure nächste Diskussion.
Ihr möchtet eine konkrete Frage aus eurem Unternehmen mit den Autoren bearbeiten? Beschreibt euren Anlass. Gemeinsam klären wir, welches Format dazu passt.
Fragen & Antworten
Weniger Stillstand. Mehr Möglichkeiten.